Outplacement - Gestión del Ser

Outplacement

Orientamos el proceso de retiro de los colaboradores para mantener positivamente la imagen de tu empresa.

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    “Cada desafío en la vida es una oportunidad”

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    Tan importante es el ingreso de un nuevo miembro a la familia organizacional, como el retiro o la partida de uno de sus miembros. Si miramos la organización como un sistema que funciona de manera sistémica, esto tiene un impacto importante, al que hay que prestarle atención.

    Es importante que cada miembro tenga una entrevista de retiro como mínimo, donde pueda expresar su legado, reciba gratitud y gestione sus emociones de una manera profesional, estableciendo acuerdos de lealtad en el capital intelectual de la empresa.

    “La reputación corporativa de una empresa depende de su protección ante todo tipo de riesgos y amenazas”

    Acompañamos la despedida de una manera humana y considerada, velando por la estima, la gratitud y la imagen positiva de la empresa.

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