Valoramos el talento potencial de sus candidatos, para predecir las variables de éxito de cada uno de ellos en su compañía
“La función del liderazgo no es producir más seguidores sino más líderes”
Es un producto de gran impacto y valor, para que los altos mandos conozcan el potencial de cada colaborador ya sea para contratarlo o promoverlo de cargo.
Evaluamos el estado actual de cada trabajador frente al deseado del cargo o rol.
- Psicometría
- Entrevista en profundidad
- Proyectiva
- Juego serio
Retroalimentamos de manera profesional la brecha existente GAP, para hacerle consciente de su potencial de desarrollo y compromisos de mejora continua.
Feedback Potencial
Conocimiento y valoración de cada uno de los individuos que conforman el equipo organizativo y retroalimentación para minimizar las posibles brechas del desempeño laboral 360° y reconocer a la persona que mejor puede potencializar determinado cargo.
Clientes Felices
Algunas de las empresas que han disfrutado de la experiencia
